Туапсинский балкерный терминал из группы «Портовый альянс» отгрузил по итогам 2024-го 2 млн т минеральных удобрений (+17% г/г). Это рекордный показатель для терминала. Для сравнения, в 2023-м было обработано 1,7 млн т. В 2025 году топ-менеджмент готовится к перевалке 2,3 млн т минудобрений. Проектная мощность рассчитана на приём, накопление и отгрузку навалом на суда до 2,3 млн т в год. Росту перевалки, кроме стабильно высокого спроса на удобрения, способствовали увеличение доли крупнотоннажного флота в общих объёмах обработки; также снижение погрузки «вагон - борт судна».
Туапсинский балкерный терминал из группы «Портовый альянс» отгрузил по итогам 2024-го 2 млн т минеральных удобрений (+17% г/г). Это рекордный показатель для терминала. Для сравнения, в 2023-м было обработано 1,7 млн т. В 2025 году топ-менеджмент готовится к перевалке 2,3 млн т минудобрений. Проектная мощность рассчитана на приём, накопление и отгрузку навалом на суда до 2,3 млн т в год. Росту перевалки, кроме стабильно высокого спроса на удобрения, способствовали увеличение доли крупнотоннажного флота в общих объёмах обработки; также снижение погрузки «вагон - борт судна».
Telegram is a free app and runs on donations. According to a blog on the telegram: We believe in fast and secure messaging that is also 100% free. Pavel Durov, who shares our vision, supplied Telegram with a generous donation, so we have quite enough money for the time being. If Telegram runs out, we will introduce non-essential paid options to support the infrastructure and finance developer salaries. But making profits will never be an end-goal for Telegram.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
