Telegram Group & Telegram Channel
Долгое время тема денег в IT была под негласным запретом. Все сообщество примерно понимало, в каком диапазоне кто зарабатывает, но даже в курилках такие вопросы было не принято обсуждать.

Сейчас с этим стало проще, сообщество становится более открытым, но теперь встает другой вопрос: «Как зарабатывать больше и не овертаймить?».

Ответ на этот вопрос есть в канале «Выше вилки», который ведут 2 сеньора — Илья Шишков, разработчик в Сбертехе (11 лет работал в Яндексе, сделал онлайн-курсы «Пояса по С++») и Павел Филонов, владелец ML-агентства, ex-Kaspersky.

Ребята бесплатно делятся конкретными переговорными приемами, которые помогают вырасти в доходе без переработок.

Вот несколько постов, которые перевернут ваше представление о зарплатных переговорах:
Как получить прибавку +25% и +50% на одном месте работы?
Как найти тот размер повышения, который справедлив, реален и стоит отстаивать до конца?
«Хочу зарабатывать х2 от того, что получаю сейчас на двух работах»
Как быть, если начальник — арбузер🤷🏻‍♂️
Язык мой — враг мой. Почему кандидату не стоит называть свои зарплатные ожидания?

Подпишитесь на канал https://www.tg-me.com/above_the_range, чтобы стать мастером зарплатных переговоров.

Реклама. Рекламодатель ИП Шишков И.И. ИНН: 575206903941, erid: 2Vtzqx83Qib



tg-me.com/front_end_dev/9235
Create:
Last Update:

Долгое время тема денег в IT была под негласным запретом. Все сообщество примерно понимало, в каком диапазоне кто зарабатывает, но даже в курилках такие вопросы было не принято обсуждать.

Сейчас с этим стало проще, сообщество становится более открытым, но теперь встает другой вопрос: «Как зарабатывать больше и не овертаймить?».

Ответ на этот вопрос есть в канале «Выше вилки», который ведут 2 сеньора — Илья Шишков, разработчик в Сбертехе (11 лет работал в Яндексе, сделал онлайн-курсы «Пояса по С++») и Павел Филонов, владелец ML-агентства, ex-Kaspersky.

Ребята бесплатно делятся конкретными переговорными приемами, которые помогают вырасти в доходе без переработок.

Вот несколько постов, которые перевернут ваше представление о зарплатных переговорах:
Как получить прибавку +25% и +50% на одном месте работы?
Как найти тот размер повышения, который справедлив, реален и стоит отстаивать до конца?
«Хочу зарабатывать х2 от того, что получаю сейчас на двух работах»
Как быть, если начальник — арбузер🤷🏻‍♂️
Язык мой — враг мой. Почему кандидату не стоит называть свои зарплатные ожидания?

Подпишитесь на канал https://www.tg-me.com/above_the_range, чтобы стать мастером зарплатных переговоров.

Реклама. Рекламодатель ИП Шишков И.И. ИНН: 575206903941, erid: 2Vtzqx83Qib

BY FrontEndDev




Share with your friend now:
tg-me.com/front_end_dev/9235

View MORE
Open in Telegram


FrontEndDev Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The global forecast for the Asian markets is murky following recent volatility, with crude oil prices providing support in what has been an otherwise tough month. The European markets were down and the U.S. bourses were mixed and flat and the Asian markets figure to split the difference.The TSE finished modestly lower on Friday following losses from the financial shares and property stocks.For the day, the index sank 15.09 points or 0.49 percent to finish at 3,061.35 after trading between 3,057.84 and 3,089.78. Volume was 1.39 billion shares worth 1.30 billion Singapore dollars. There were 285 decliners and 184 gainers.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

FrontEndDev from ye


Telegram FrontEndDev
FROM USA