#3d #artist 3D Generalist / Level Artist / Uploaded Inc.
❗АЛМАТЫ.❗
ЗП от 800$.
Студия Uploaded Inc. занимается разработкой казуальных игр и сотрудничает с Indigo Studio для создания успешных игровых проектов.
Обязанности: 🔹Создание и оптимизация 3D-моделей. 🔹Текстурирование, интеграция ассетов в игровые движки (Unity, Unreal Engine, Roblox).
Требования: 🔹Уверенное владение инструментами 3D-моделирования (Blender, Substance и др.). 🔹Опыт работы со стилизованными объектами и персонажами. 🔹Навыки текстурирования и работы с материалами. 🔹Понимание принципов оптимизации 3D-ассетов для игровых движков. 🔹Знание основ анимации, риггинга и скелетной анимации.
#3d #artist 3D Generalist / Level Artist / Uploaded Inc.
❗АЛМАТЫ.❗
ЗП от 800$.
Студия Uploaded Inc. занимается разработкой казуальных игр и сотрудничает с Indigo Studio для создания успешных игровых проектов.
Обязанности: 🔹Создание и оптимизация 3D-моделей. 🔹Текстурирование, интеграция ассетов в игровые движки (Unity, Unreal Engine, Roblox).
Требования: 🔹Уверенное владение инструментами 3D-моделирования (Blender, Substance и др.). 🔹Опыт работы со стилизованными объектами и персонажами. 🔹Навыки текстурирования и работы с материалами. 🔹Понимание принципов оптимизации 3D-ассетов для игровых движков. 🔹Знание основ анимации, риггинга и скелетной анимации.
Tata Power whose core business is to generate, transmit and distribute electricity has made no money to investors in the last one decade. That is a big blunder considering it is one of the largest power generation companies in the country. One of the reasons is the company's huge debt levels which stood at ₹43,559 crore at the end of March 2021 compared to the company’s market capitalisation of ₹44,447 crore.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
