Стало известно, сколько заработалиминистры и зампреды алтайского правительства
Глава региона Виктор Томенко задекларировал в прошлом году 85,3 млн рублей, став самым богатым губернаторов в СФО по итогам декларационной кампании. Правда, непосредственно от работы в правительстве он получил 5 млн рублей. Все остальное – доход от продажи недвижимого имущества.
Лидирующая тройка "замов":
▪️ Анатолий Нагорнов, министр экономического развития, – 5,345 млн руб; ▪️ Иван Кибардин, – 5,219 млн; ▪️ Александр Климин, зампред, – 4,398 млн руб.;
Стало известно, сколько заработалиминистры и зампреды алтайского правительства
Глава региона Виктор Томенко задекларировал в прошлом году 85,3 млн рублей, став самым богатым губернаторов в СФО по итогам декларационной кампании. Правда, непосредственно от работы в правительстве он получил 5 млн рублей. Все остальное – доход от продажи недвижимого имущества.
Лидирующая тройка "замов":
▪️ Анатолий Нагорнов, министр экономического развития, – 5,345 млн руб; ▪️ Иван Кибардин, – 5,219 млн; ▪️ Александр Климин, зампред, – 4,398 млн руб.;
BY ПОЛИТСИБРУ
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
