♡ تأملها ... لو فرج الله عن يوسف في أول ابتلائه ، لما آلت إليه خزائن مصر ... قد يطول البلاء ليعظم العطاء ... فثق بالله و لا تستعجل
♡ إنه الله ... ما أشقاك إلا ليسعدك ، و ما أبكاك إلا ليضحكك ، و ما حرمك إلا ليتفضل عليك ، و ما أبتلاك إلا لأنه يحبك ... اصبر ثم اصبر ثم اصبر فالفرج بإذن الله قريب
♡ رسالة إلى همّك ... الله قدّر كل هذا ، والله كفيلٌ به
♡ تأملها ... لو فرج الله عن يوسف في أول ابتلائه ، لما آلت إليه خزائن مصر ... قد يطول البلاء ليعظم العطاء ... فثق بالله و لا تستعجل
♡ إنه الله ... ما أشقاك إلا ليسعدك ، و ما أبكاك إلا ليضحكك ، و ما حرمك إلا ليتفضل عليك ، و ما أبتلاك إلا لأنه يحبك ... اصبر ثم اصبر ثم اصبر فالفرج بإذن الله قريب
♡ رسالة إلى همّك ... الله قدّر كل هذا ، والله كفيلٌ به
ــ
BY ✾↡ӧgɺב💞шɹ̤шLבỈ↡✾
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.